Van ambitie naar concrete strategie en resultaat
Van ambitie naar duidelijke keuzes en resultaat
Organisaties hebben duidelijke ambities, maar merken dat uitvoering achterblijft. Initiatieven lopen naast elkaar, prioriteiten veranderen en het ontbreekt aan overzicht.
Ik help om strategie te vertalen naar concrete keuzes, duidelijke structuur en werkende processen. Samen zorgen we dat plannen uitgevoerd worden en resultaten zichtbaar verbeteren.
Dit zorgt voor:
• een duidelijke koers en scherpe prioriteiten
• strategie vertaald naar concrete doelen en acties
• structuur die helpt om keuzes vol te houden
• betere samenwerking tussen teams en afdelingen
• voortgang die zichtbaar en meetbaar wordt
Zo ontstaat rust, richting en resultaat.
Wanneer dit waarde toevoegt
Organisatieadvies helpt wanneer ambitie en uitvoering nog niet goed op elkaar aansluiten.
Bijvoorbeeld wanneer:
• strategie niet wordt vertaald naar concrete acties
• prioriteiten steeds veranderen
• verantwoordelijkheden niet duidelijk zijn
• teams langs elkaar heen werken
• er veel initiatieven zijn, maar weinig samenhang
• besluiten blijven hangen in overleg
• resultaten achterblijven terwijl de ambitie duidelijk is
Door structuur aan te brengen en keuzes scherp te maken ontstaat focus. Teams weten waar ze aan werken en waarom.
Continu verbeteren wordt daarmee onderdeel van de manier van werken, in plaats van een los initiatief.
Focus op structuur, samenwerking en continu verbeteren
Mijn aanpak is praktisch en gericht op resultaat. Geen uitgebreide rapporten zonder opvolging, maar samen werken aan verbeteringen die direct toepasbaar zijn.
Ik help organisaties bij:
– vertalen van strategie naar concrete doelen en prioriteiten
– inzicht krijgen in knelpunten en verspilling
– verbeteren van samenwerking tussen teams
– inrichten van effectieve overleg- en besluitstructuren
– versterken van eigenaarschap binnen teams en management
– opzetten van een praktische structuur voor continu verbeteren
Ik werk nauw samen met management en teams, zodat verbeteringen gedragen worden en blijven werken in de praktijk.
Ik ben internationaal geaccrediteerd op alle Lean-niveaus en heb ervaring in sectoren als retail, finance, HR, klantcontact en marketing.
-
1
Helder inzicht in waar verbetering nodig is
Samen brengen we processen, knelpunten en verspilling in kaart. Niet op gevoel, maar op basis van feiten en data. Zo wordt duidelijk waar de grootste impact te behalen is.
-
2
Een duidelijke en haalbare verbeterkoers
Ambities vertalen we naar concrete stappen en meetbare doelen. Prioriteiten worden helder en verbeterinitiatieven dragen zichtbaar bij aan strategie en resultaat.
-
3
Betrokkenheid en eigenaarschap op alle niveaus
Duurzame verbetering ontstaat wanneer mensen begrijpen waarom verandering nodig is en wat het oplevert. Teams nemen verantwoordelijkheid voor het verbeteren van hun eigen werk.
-
4
Verbeteringen die blijven werken
We richten processen en overlegstructuren zo in dat continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk. Resultaten blijven zichtbaar, ook na afronding van het traject.
Wat levert het op?
Duidelijke prioriteiten en betere keuzes
Organisaties weten waar de grootste verbeterkansen liggen. Tijd en energie gaan naar initiatieven die daadwerkelijk bijdragen aan strategische doelen.
Betere samenwerking tussen teams
Teams begrijpen beter hoe hun werk samenhangt. Overdrachten verlopen soepeler en verantwoordelijkheden zijn duidelijker.
Meer eigenaarschap binnen de organisatie
Medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor verbeteringen en resultaten. Continu verbeteren wordt onderdeel van de manier van werken.
Verbeteringen die blijven werken
Verbeteren stopt niet na een project. Teams ontwikkelen vaardigheden en structuur om zelfstandig te blijven verbeteren.
Continu verbeteren als vast onderdeel van de organisatie
Verbeteren stopt niet na een project. De organisatie ontwikkelt een structuur waarmee teams zelfstandig blijven werken aan procesverbetering en samenwerking.
Betere prestaties zonder extra complexiteit
Door structuur aan te brengen in processen en besluitvorming verbeteren resultaten, zonder extra druk of ingewikkelde systemen.
Organisaties die werken aan continu verbeteren met Create Lean
“Ik vond de Lean Green Belt training erg krachtig! Een goede mix van theorie en praktijk, waarbij je echt zelf aan de slag gaat. Ik wist niet dat ik zoveel verspilling had; ik ben nu doelgerichter, praktischer en sneller. ”
Emina
“Ik heb de Lean Green Belt training met veel plezier en enthousiasme gevolgd. De combinatie van theorie en praktijk maakte het direct toepasbaar in mijn werk en gaf mij energie om verbeteringen actief door te voeren. De training was inspirerend, leerzaam en concrete handvatten om je werk makkelijker te maken. ”
Anne-Wil
“De trainingen worden leuk gebracht, gevarieerd en met spellen tussendoor om de stof beter te begrijpen Bij veel dingen zowel op werk als prive kijk ik anders naar de situatie. Het heeft mij al veel tijdswinst opgeleverd. Vrolijk en open manier van trainen!”
Iris van Erven
“De training was duidelijk en goed opgebouwd. Veel zelf doen, direct toepasbaar en veel tijd voor eigen casuïstiek. Joris geeft helder uitleg met praktijkvoorbeelden wat mij geholpen heeft het in de praktijk toe te passen. Door deze training ga je ECHT met Lean aan de slag.“
Sandra
“Inzicht gekregen om niet vast te blijven zitten in beperkende gedachtes. En daardoor meer efficiëntie aan te brengen in mijn eigen werk en ook kritischer kijken naar processen die niet werken.”
Patricia
“Heel interessant en energiek! Dankzij deze training ben ik nu in staat om verbeteringen door te voeren in de processen waar ik en mijn team het hele jaar mee werken. Prettig, duidelijk en motiverend.”
Deelnemer Lean Green Belt
“Goed, confronterend; op een goede manier geleerd om zaken slimmer aan te pakken Bewustwording om continu slimmer te werken in een hectische omgeving.”
Jeroen Stegink
“Inspirerend Op een andere manier kijken naar processen. Luchtig, informeel, ontspannen.”
Imen
“Leuke, fijne en inspirerende sessies met een goede balans tussen theorie en praktijk. Voldoende tijd om situaties te bespreken uit de praktijk en daarnaast een goede sfeer met voldoende humor. Denk vanuit probleem, betrek mensen en houd het feitelijk.”
Daniëlle van den Berge
“Enorm waardevol. Inhoudelijk en met praktische voorbeelden. Een andere kijk op werken. Ik kijk nu op een andere manier naar werk en ben ik staat om de juiste vragen aan mijn team te stellen, zodat we echt minder waste hebben.”
Lotje
“Heel erg tof, ik keek er altijd naar uit als er weer een sessie gepland stond. Je bracht de stof goed over en hier zaten fijne opdrachten bij waardoor je weer nét met een andere blik naar zaken keek. Echt een aanrader!”
Marloes de Koning
“De Lean Green Belt training is zeer leerzaam en biedt een goede balans tussen theorie en praktijk. Door het gebruik van mini casussen komt de theorie écht tot leven, wat het begrip en de toepasbaarheid vergroot.”
Arnout
“Joris geeft met veel enthousiasme een praktische training. Door de kleine stappen houd je focus en begrijp je echt wat je aan het doen bent.”
Marije
“Ik begon super blanco aan de training. Vanaf het begin een relaxte en comfortabele sfeer. Joris maakt het heel toegankelijk; genoeg ruimte om te sparren en iedereen kreeg ruimte voor haar eigen ontwikkeling. Het heeft me geleerd om kritisch te blijven en verspilling sneller te herkennen en aan te pakken.”
Burcu Uruc
“Inspirerend en interessant Nieuwe tools om mee te werken en nieuwe manieren om projecten op te pakken . Laagdrempelig, sociaal, concreet, verhelderend, humoristisch.”
Martin
“Zeer interessante en interactieve training! 5 trainingsdagen zijn normaliter intens, maar bij deze training keek ik weer uit naar de volgende trainingsdag. Heb geleerd hoe ik vroegtijdig verspilling kan herkennen en aanpakken.”
Daisy
“De training was praktijkgericht en sloot goed aan op onze operationele uitdagingen. Joris bracht de stof helder en energiek, met veel ruimte voor interactie en toepassing op mijn eigen case. Dankzij deze training hebben we onze samenwerking en communicatie met klanten kunnen verbeteren.”
Dennis Aschman
“Ik vond de Lean Green Belt training erg leerzaam en prettig opgebouwd. De combinatie van theorie en praktijk werkte goed, en er was veel ruimte om te oefenen. Echt geleerd om met een groep gestructureerd naar een verbetering toe te werken.”
Gizem
“De training was een afwisseling van theorie en praktijk waarmee het onthouden van de theorie van Lean beter beklijfde. Door middel van praktijkcasus, veel onderlinge interactie en herhaling zorgde ervoor dat ik een andere blik op procesoptimalisatie kreeg.”
Ingrid van Hesteren
“Leuk en interessant! Continu verbeteren is verder kijken dan het gebruikelijke. Interessant, afwisselend, praktijkgericht en dit in een informele sfeer.”
Job Pijpers
“Geleerd om niet direct met het antwoord dat voor de hand ligt aan de slag te gaan, maar door te vragen tot dat je bij het daadwerkelijke antwoord komt. Mooie afwisselling tussen pure informatie blokken en visueel zichtbaar.”
Claudia
“Buiten verwachting in de positieve zin! Een professionele kijk om problemen op te lossen. İk zou graag een aantal kernwoorden willen gebruiken: Kennis & kunde, betrokken, meegaand, delen, nieuwsgierig, warm,.”
Yusuf Aydoğan
Verkennen waar verbetering mogelijk is?
Plan een gesprek en ontdek wat organisatieadvies kan betekenen voor jouw situatie.
