Ik zet organisaties in beweging naar hun ambitie.

Als interim manager of adviseur vertaal ik ambitie naar heldere doelen, concrete strategie en uitvoerbare acties die de organisatie zelf gaat dragen.
Logo
Al meer dan 200+ professionals opgeleid in Lean en continu verbeteren
speakerfoto

Hoe ik werk

Organisatieadvies

Ambitie vertalen naar heldere doelen, concrete strategie en uitvoerbare acties die de organisatie zelf gaat dragen.

Interim management

De rol oppakken en de organisatie in beweging zetten. Met structuur, richting en resultaat dat blijft werken.

Lean trainingen

Praktische skills om problemen te herkennen, op te lossen en te blijven verbeteren.

Interne Lean trainers opleiden

Eigen trainers opleiden zodat de kennis en aanpak in de organisatie blijven.

Organisaties in beweging zetten. Niet met een rapport, maar met resultaat.

Organisaties schakelen mij in als ambitie niet van de grond komt, als een team of afdeling vastloopt, of als er een fase aanbreekt waarin iets structureel anders moet.

Ik begin met begrijpen wat er speelt. Niet op gevoel, maar op basis van gesprekken met de mensen die het dagelijks doen. Daarna bouw ik samen met de organisatie de structuur waarmee de ambitie werkelijkheid wordt: heldere doelen, concrete strategie en uitvoerbare acties die iedereen begrijpt.

Terwijl de organisatie in beweging komt, groeien de mensen mee. Ze krijgen de skills, de ruimte en het vertrouwen om het daarna zelf te dragen. Dat is waar continu verbeteren voor mij over gaat: niet als verzameling tools, maar als manier van werken waarin mensen zelf eigenaar worden van resultaat.

Waarom organisaties mij inschakelen

Resultaten blijven achter bij de ambitie. Samenwerking verloopt stroef. Of de strategie is helder, maar de uitvoering niet. Dat zijn de drie situaties waar ik het meeste toegevoegde waarde lever.

1

Eerst begrijpen, dan bouwen

Ik start altijd met gesprekken. Wat speelt er echt, wat staat in de weg, wat werkt al wel? Pas als dat helder is, ontwerpen we samen de aanpak.

2

Ambitie vertalen naar dagelijks werk

Een visie van drie jaar vooruit betekent alleen iets als iedereen weet wat dat voor morgen betekent. Ik maak het klein, concreet en uitvoerbaar.

3

Mensen in beweging, niet afhankelijk van mij

Ik werk samen met de mensen die het werk doen, niet boven ze. Ze bouwen mee, leren onderweg en dragen het daarna zelf.

4

Resultaat dat blijft werken

Structuur, ritme en eigenaarschap verankerd in de organisatie. Zodat wat we opbouwen niet verdwijnt als ik vertrek.

Interim manager en organisatieadviseur

Over Joris Matla

Ik ben interim manager en adviseur voor directies en MT's die een organisatie in beweging willen zetten. Niet als iemand die het overneemt, maar als iemand die de regie pakt, samen met de mensen die het dagelijks doen.

Mijn kracht zit in het verbinden van twee werelden: de strategische keuzes aan de directietafel en de uitvoerbare acties op de werkvloer. Ik vertaal ambitie naar heldere doelen, bouw de structuur waarmee die doelen gehaald worden en zorg dat mensen onderweg de skills en het vertrouwen krijgen om het zelf te dragen.

Meer dan 10 jaar ervaring in retail, customer service, marketing en operations. LCS Master Black Belt en LCS Impact Award 2024.

Organisaties waar ik voor werkte

Retail, finance, customer service en operations.

“Ik vond de Lean Green Belt training erg krachtig! Een goede mix van theorie en praktijk, waarbij je echt zelf aan de slag gaat. Ik wist niet dat ik zoveel verspilling had; ik ben nu doelgerichter, praktischer en sneller. ”

Emina

“Ik heb de Lean Green Belt training met veel plezier en enthousiasme gevolgd. De combinatie van theorie en praktijk maakte het direct toepasbaar in mijn werk en gaf mij energie om verbeteringen actief door te voeren. De training was inspirerend, leerzaam en concrete handvatten om je werk makkelijker te maken. ”

Anne-Wil

“De trainingen worden leuk gebracht, gevarieerd en met spellen tussendoor om de stof beter te begrijpen Bij veel dingen zowel op werk als prive kijk ik anders naar de situatie. Het heeft mij al veel tijdswinst opgeleverd. Vrolijk en open manier van trainen!”

Iris van Erven

“De training was duidelijk en goed opgebouwd. Veel zelf doen, direct toepasbaar en veel tijd voor eigen casuïstiek. Joris geeft helder uitleg met praktijkvoorbeelden wat mij geholpen heeft het in de praktijk toe te passen. Door deze training ga je ECHT met Lean aan de slag.“

Sandra

“Inzicht gekregen om niet vast te blijven zitten in beperkende gedachtes. En daardoor meer efficiëntie aan te brengen in mijn eigen werk en ook kritischer kijken naar processen die niet werken.”

Patricia

“Heel interessant en energiek! Dankzij deze training ben ik nu in staat om verbeteringen door te voeren in de processen waar ik en mijn team het hele jaar mee werken. Prettig, duidelijk en motiverend.”

Deelnemer Lean Green Belt

“Goed, confronterend; op een goede manier geleerd om zaken slimmer aan te pakken Bewustwording om continu slimmer te werken in een hectische omgeving.”

Jeroen Stegink

“Inspirerend Op een andere manier kijken naar processen. Luchtig, informeel, ontspannen.”

Imen

“Leuke, fijne en inspirerende sessies met een goede balans tussen theorie en praktijk. Voldoende tijd om situaties te bespreken uit de praktijk en daarnaast een goede sfeer met voldoende humor. Denk vanuit probleem, betrek mensen en houd het feitelijk.”

Daniëlle van den Berge

“Enorm waardevol. Inhoudelijk en met praktische voorbeelden. Een andere kijk op werken. Ik kijk nu op een andere manier naar werk en ben ik staat om de juiste vragen aan mijn team te stellen, zodat we echt minder waste hebben.”

Lotje

“Heel erg tof, ik keek er altijd naar uit als er weer een sessie gepland stond. Je bracht de stof goed over en hier zaten fijne opdrachten bij waardoor je weer nét met een andere blik naar zaken keek. Echt een aanrader!”

Marloes de Koning

“De Lean Green Belt training is zeer leerzaam en biedt een goede balans tussen theorie en praktijk. Door het gebruik van mini casussen komt de theorie écht tot leven, wat het begrip en de toepasbaarheid vergroot.”

Arnout

“Joris geeft met veel enthousiasme een praktische training. Door de kleine stappen houd je focus en begrijp je echt wat je aan het doen bent.”

Marije

“Ik begon super blanco aan de training. Vanaf het begin een relaxte en comfortabele sfeer. Joris maakt het heel toegankelijk; genoeg ruimte om te sparren en iedereen kreeg ruimte voor haar eigen ontwikkeling. Het heeft me geleerd om kritisch te blijven en verspilling sneller te herkennen en aan te pakken.”

Burcu Uruc

“Inspirerend en interessant Nieuwe tools om mee te werken en nieuwe manieren om projecten op te pakken . Laagdrempelig, sociaal, concreet, verhelderend, humoristisch.”

 

Martin

“Zeer interessante en interactieve training! 5 trainingsdagen zijn normaliter intens, maar bij deze training keek ik weer uit naar de volgende trainingsdag. Heb geleerd hoe ik vroegtijdig verspilling kan herkennen en aanpakken.”

Daisy

“De training was praktijkgericht en sloot goed aan op onze operationele uitdagingen. Joris bracht de stof helder en energiek, met veel ruimte voor interactie en toepassing op mijn eigen case. Dankzij deze training hebben we onze samenwerking en communicatie met klanten kunnen verbeteren.”

Dennis Aschman

“Ik vond de Lean Green Belt training erg leerzaam en prettig opgebouwd. De combinatie van theorie en praktijk werkte goed, en er was veel ruimte om te oefenen. Echt geleerd om met een groep gestructureerd naar een verbetering toe te werken.”

 

Gizem

“De training was een afwisseling van theorie en praktijk waarmee het onthouden van de theorie van Lean beter beklijfde. Door middel van praktijkcasus, veel onderlinge interactie en herhaling zorgde ervoor dat ik een andere blik op procesoptimalisatie kreeg.”

Ingrid van Hesteren

“Leuk en interessant! Continu verbeteren is verder kijken dan het gebruikelijke. Interessant, afwisselend, praktijkgericht en dit in een informele sfeer.”

Job Pijpers

“Geleerd om niet direct met het antwoord dat voor de hand ligt aan de slag te gaan,  maar door te vragen tot dat je bij het daadwerkelijke antwoord komt. Mooie afwisselling tussen pure informatie blokken en visueel zichtbaar.”

Claudia

“Buiten verwachting in de positieve zin! Een professionele kijk om problemen op te lossen. İk zou graag een aantal kernwoorden willen gebruiken: Kennis & kunde, betrokken, meegaand, delen, nieuwsgierig, warm,.”

Yusuf Aydoğan

Vastlopers of ambitie die nog niet van de grond komt?

Dan is een kort gesprek het beste vertrekpunt. Geen verkooppraatje, maar een eerlijk gesprek over wat er speelt en of ik iets voor je kan betekenen.