Strategie, processen en mensen op één lijn

Aanpak voor structurele verbetering

Wanneer je organisatie behoefte heeft aan richting, helderheid of versnelling, help ik als consultant om structuur aan te brengen en focus terug te brengen.
Ik werk samen met directie en teams om strategie, processen en gedrag op elkaar af te stemmen. Geen dikke rapporten, maar concreet advies dat direct resultaat oplevert.
Mijn doel: duurzame verbeterkracht in jouw organisatie, gedragen door de mensen die het dagelijks werk doen.

Mijn aanpak
Ik start met luisteren en observeren. Wat speelt er, waar loopt het vast, waar zit energie? Vervolgens vertaal ik dat naar een helder verbeterplan met duidelijke prioriteiten.
Daarna begeleid ik teams en leidinggevenden bij de uitvoering. Altijd praktisch, transparant en gericht op blijvend resultaat.

  • Helder inzicht in waar verbetering nodig is
  • Een duidelijke en haalbare verbeterstrategie
  • Betrokkenheid op alle niveaus
  • Verbeteringen die blijven werken

Wil je sparren over het verbeterpotentieel van jouw organisatie? Plan een vrijblijvend gesprek.

Inzicht in potentieel, plan van aanpak en duurzaam resultaat

  • 1

    Helder inzicht in waar verbetering nodig is

    Samen brengen we de knelpunten en verspillingen in kaart. Niet op gevoel, maar met feiten en data. Zo ontstaat een helder beeld van waar winst te behalen valt en wat prioriteit heeft.

  • 2

    Een duidelijke en haalbare verbeterstrategie

    Ik help je om ambities te vertalen naar concrete stappen en meetbare doelen. We maken een plan dat niet in de la verdwijnt, maar in de praktijk werkt en voortgang zichtbaar maakt.

  • 3

    Betrokkenheid op alle niveaus

    Succesvolle verandering lukt alleen als iedereen begrijpt waarom en wat het oplevert. Ik betrek medewerkers actief bij het verbeterproces, zodat ze meedenken, meedoen en resultaten vasthouden.

  • 4

    Verbeteringen die blijven werken

    Ik richt de processen en overlegstructuren zo in dat de organisatie na mijn vertrek zelfstandig verder kan. Continu verbeteren wordt onderdeel van de manier van werken, niet van een tijdelijk project.

Wat levert het jou op?

Helder inzicht in waar verbetering nodig is

Samen brengen we de knelpunten en verspillingen in kaart. Niet op gevoel, maar met feiten en data. Zo ontstaat een helder beeld van waar winst te behalen valt en wat prioriteit heeft.

Een duidelijke en haalbare verbeterstrategie

Ik help je om ambities te vertalen naar concrete stappen en meetbare doelen. We maken een plan dat niet in de la verdwijnt, maar in de praktijk werkt en voortgang zichtbaar maakt.

Betrokkenheid op alle niveaus

Succesvolle verandering lukt alleen als iedereen begrijpt waarom en wat het oplevert. Ik betrek medewerkers actief bij het verbeterproces, zodat ze meedenken, meedoen en resultaten vasthouden.

Verbeteringen die blijven werken

Ik richt de processen en overlegstructuren zo in dat de organisatie na mijn vertrek zelfstandig verder kan. Continu verbeteren wordt onderdeel van de manier van werken, niet van een tijdelijk project.

Bedrijven die al voor gingen

“Ik vond de Lean Green Belt training erg krachtig! Een goede mix van theorie en praktijk, waarbij je echt zelf aan de slag gaat. Ik wist niet dat ik zoveel verspilling had; ik ben nu doelgerichter, praktischer en sneller. ”

Emina

“Ik heb de Lean Green Belt training met veel plezier en enthousiasme gevolgd. De combinatie van theorie en praktijk maakte het direct toepasbaar in mijn werk en gaf mij energie om verbeteringen actief door te voeren. De training was inspirerend, leerzaam en concrete handvatten om je werk makkelijker te maken. ”

Anne-Wil

“De trainingen worden leuk gebracht, gevarieerd en met spellen tussendoor om de stof beter te begrijpen Bij veel dingen zowel op werk als prive kijk ik anders naar de situatie. Het heeft mij al veel tijdswinst opgeleverd. Vrolijk en open manier van trainen!”

Iris van Erven

“De training was duidelijk en goed opgebouwd. Veel zelf doen, direct toepasbaar en veel tijd voor eigen casuïstiek. Joris geeft helder uitleg met praktijkvoorbeelden wat mij geholpen heeft het in de praktijk toe te passen. Door deze training ga je ECHT met Lean aan de slag.“

Sandra

“Inzicht gekregen om niet vast te blijven zitten in beperkende gedachtes. En daardoor meer efficiëntie aan te brengen in mijn eigen werk en ook kritischer kijken naar processen die niet werken.”

Patricia

“Heel interessant en energiek! Dankzij deze training ben ik nu in staat om verbeteringen door te voeren in de processen waar ik en mijn team het hele jaar mee werken. Prettig, duidelijk en motiverend.”

Deelnemer Lean Green Belt

“Goed, confronterend; op een goede manier geleerd om zaken slimmer aan te pakken Bewustwording om continu slimmer te werken in een hectische omgeving.”

Jeroen Stegink

“Inspirerend Op een andere manier kijken naar processen. Luchtig, informeel, ontspannen.”

Imen

“Leuke, fijne en inspirerende sessies met een goede balans tussen theorie en praktijk. Voldoende tijd om situaties te bespreken uit de praktijk en daarnaast een goede sfeer met voldoende humor. Denk vanuit probleem, betrek mensen en houd het feitelijk.”

Daniëlle van den Berge

“Enorm waardevol. Inhoudelijk en met praktische voorbeelden. Een andere kijk op werken. Ik kijk nu op een andere manier naar werk en ben ik staat om de juiste vragen aan mijn team te stellen, zodat we echt minder waste hebben.”

Lotje

“Heel erg tof, ik keek er altijd naar uit als er weer een sessie gepland stond. Je bracht de stof goed over en hier zaten fijne opdrachten bij waardoor je weer nét met een andere blik naar zaken keek. Echt een aanrader!”

Marloes de Koning

“De Lean Green Belt training is zeer leerzaam en biedt een goede balans tussen theorie en praktijk. Door het gebruik van mini casussen komt de theorie écht tot leven, wat het begrip en de toepasbaarheid vergroot.”

Arnout

“Joris geeft met veel enthousiasme een praktische training. Door de kleine stappen houd je focus en begrijp je echt wat je aan het doen bent.”

Marije

“Ik begon super blanco aan de training. Vanaf het begin een relaxte en comfortabele sfeer. Joris maakt het heel toegankelijk; genoeg ruimte om te sparren en iedereen kreeg ruimte voor haar eigen ontwikkeling. Het heeft me geleerd om kritisch te blijven en verspilling sneller te herkennen en aan te pakken.”

Burcu Uruc

“Inspirerend en interessant Nieuwe tools om mee te werken en nieuwe manieren om projecten op te pakken . Laagdrempelig, sociaal, concreet, verhelderend, humoristisch.”

 

Martin

“Zeer interessante en interactieve training! 5 trainingsdagen zijn normaliter intens, maar bij deze training keek ik weer uit naar de volgende trainingsdag. Heb geleerd hoe ik vroegtijdig verspilling kan herkennen en aanpakken.”

Daisy

“De training was praktijkgericht en sloot goed aan op onze operationele uitdagingen. Joris bracht de stof helder en energiek, met veel ruimte voor interactie en toepassing op mijn eigen case. Dankzij deze training hebben we onze samenwerking en communicatie met klanten kunnen verbeteren.”

Dennis Aschman

“Ik vond de Lean Green Belt training erg leerzaam en prettig opgebouwd. De combinatie van theorie en praktijk werkte goed, en er was veel ruimte om te oefenen. Echt geleerd om met een groep gestructureerd naar een verbetering toe te werken.”

 

Gizem

“De training was een afwisseling van theorie en praktijk waarmee het onthouden van de theorie van Lean beter beklijfde. Door middel van praktijkcasus, veel onderlinge interactie en herhaling zorgde ervoor dat ik een andere blik op procesoptimalisatie kreeg.”

Ingrid van Hesteren

“Leuk en interessant! Continu verbeteren is verder kijken dan het gebruikelijke. Interessant, afwisselend, praktijkgericht en dit in een informele sfeer.”

Job Pijpers

“Geleerd om niet direct met het antwoord dat voor de hand ligt aan de slag te gaan,  maar door te vragen tot dat je bij het daadwerkelijke antwoord komt. Mooie afwisselling tussen pure informatie blokken en visueel zichtbaar.”

Claudia

“Buiten verwachting in de positieve zin! Een professionele kijk om problemen op te lossen. İk zou graag een aantal kernwoorden willen gebruiken: Kennis & kunde, betrokken, meegaand, delen, nieuwsgierig, warm,.”

Yusuf Aydoğan

Mijn Aanpak als Consultant

Mijn aanpak als consultant is hands-on en op maat gemaakt voor jouw organisatie. Ik werk nauw samen met je teams om niet alleen de juiste strategieën te ontwikkelen, maar ook de nodige vaardigheden en mindset te creëren die nodig zijn voor langdurig succes. Door mijn ervaring in het werken met diverse organisaties, kan ik snel de uitdagingen identificeren en effectieve oplossingen implementeren die bij jouw specifieke situatie passen.